「部下を育てるのが苦手」
という話、よく聞きませんか？
居酒屋でちびちびやってると
聞き耳をたてなくても
お経のように入ってくる
近くのサラリーマンの会話。
・自分の仕事だけでも手いっぱい
・部下の状況を把握し、仕事の進め方や意図を
丁寧に説明する時間はない
・次から次に出てくる課題で、
精神的にもいっぱいいっぱい
・必要最低限の指示しか出せない
etc…
こんな状況で部下が育つはずがありませんよね。
体育会系スタイルが今だに多いのか、
とくに営業職の育成は難しいと言われています。
令和の若い人たちには受け入れがたく、
すぐパワハラだのモラハラだの責められる。
社内の炎上案件になりかねない。
そんな、
部下が育たない問題を大きく分けると
この２つと言われています。
・モチベーションの問題
・スキルの問題
コミュニケーションを取る時間さえあれば
なんとかなるかもしれません。
でも、現状、その時間を捻出するのが厳しい。
せめて、スキルの問題、
つまり、技術や経験不足のせいで
自ら考え動けない部下を
自ら考え動けるようにしたい。
であれば、
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どうでしょうか？
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トップセールスマンのスキルの秘密を
知ることができます。
このプログラムでは、
・営業現場の主導権をにぎる魔法の質問とは？
・自分に絶対的な自信を植え込む技術とは？
・他の営業マンと差をつける言葉の魔力の使い方
・営業で「成功する人と失敗する人」を分ける公式
・営業現場で状況を支配してしまう手口
・断られないクロージングにするための秘密
・営業努力をすべて台無しにするNGワード
・etc…
といった内容を伝授してくれるそうです。
しかも、トップ営業マンとしての
マインドセットも学ぶことができるので、
おそらくモチベーション問題の
解決も期待できます。
180分の動画を見せて学ばせるだけで、
部下が育つって、すごくないですか？
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成果を出せないセールスマンではなく、
好きな時に好きなだけ売上を上げられる
会社からも重宝されるスーパー営業マンの階段を
上ってほしいと思います。
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